法律之星北京消息：北京市人事局日前转发《关于进一步加强基层公务员队伍建设的意见》，北京市对基层公务员休假制度放宽年限要求。原来公务员需要工作满5年才能享受到每年休假7天的待遇，现在基层公务员只要工作满3年，就可以每年休假7天。
北京市人事局负责人介绍，由于公务员的身体状况不容乐观，多个省市出台了公务员强制休假制度。北京市也提倡实行公务员强制休假，并计划年内进行试点。
北京市人事局同时强调，要根据基层公务员的工作特点，在发放督查考核奖金时要向基层公务员倾斜，向苦、脏、累、险岗位倾斜。对工作在基层一线的公务员，确需集中时间、集中力量完成突击性临时任务的，经市里批准可适当增发加班工资。“群众认可”的基层公务员年度考核与奖金挂钩。
适用《意见》的基层公务员是指：街道办事处、乡镇机关，区县公安、工商、地税、城管部门所属科、队、站、所等工作在一线的公务员。这类公务员目前约占全市公务员比例的60%，近6万人。
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