法律之星郑州消息：备受关注的中国建设银行平顶山市分行周姓女职工就单位涉嫌退休性别歧视申请裁定一案有了最终结果。平顶山市劳动争议仲裁委员会１７日公布裁决结果，申诉人周女士败诉并承担全部费用。
平顶山市仲裁庭在裁决书中说，本案经依法公开审理，因被申诉人建行平顶山市分行不同意调解，仲裁庭经过合议后，根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定裁决：因申诉人未提供支持其观点的有效证据和法律依据，故仲裁庭对申诉人的申诉请求不予支持；全部４２０元费用由申诉人周女士负担。
平顶山市仲裁庭在裁决书中表示，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，申诉人提出的关于《暂行办法》与我国宪法和国际公约相抵触的问题，不属于仲裁委受理范围，被申诉方根据《暂行办法》为周女士申办退休手续符合我国现行退休政策。
这起不同寻常的劳动争议案的申诉方周女士，系原建行平顶山市分行出纳科副科长。今年５５周岁的周女士认为自己身体很好，可以胜任工作，没有到必须退休的地步。但平顶山市分行认为，依照《暂行办法》规定，周女士已达到５５岁的法定退休年龄，必须退休。
今年８月２３日，由于交涉无果，周女士向平顶山市仲裁委提出劳动仲裁，要求与银行男职工一样享有６０周岁退休的权利。她认为单位的做法属于退休性别歧视，违犯了宪法。
平顶山市仲裁委于１０月１１日对此案进行公开审理。由于被申诉方建行平顶山分行拒绝调解，仲裁庭表示将在５日内作出裁决。
平顶山市仲裁委在公布的裁决书中还说，如果当事人对本裁决不服的，可自裁决书送达之日起１５日内向人民法院起诉。对此，周女士表示将考虑，不排除进一步起诉的可能性。
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