中国法律信息网 -> 政府动态 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·执行不足10% 法院”空判...
·新《北京市国家机关和事业单...
·侵权责任法预计最快明年3月...
·税务总局：2/3已出让土地...
·合同双方为香港企业 内地法...
·矿产资源规划工作启动 经批...
·国家预防腐败局挂牌倒计时 ...
·央行遭遇肉蛋涨价之困 加息...
 — 本周政府动态热点 ———■
·全国人大：物权法不保护用不...
·信息产业部：手机单向收费将...
·劳动保障部门：劳动者病假克...
·中国将着重查处官商勾结商业...
·中国采取三项措施解决征地问...
·劳动保障部：不签订劳动合同...
·国家多个部委联合下发《关于...
·中央通报二十起商业贿赂案件
 
 — 新法速递 ——————— ■
·福建省社会保险费欠费管理办...
·广西壮族自治区人民政府国有...
·江西省企业基本养老保险基金...
·燃煤发电机组脱硫电价及脱硫...
·粮食工程建设标准管理办法 ...
·2007年高等学校招生全国...
·西藏自治区企业投资项目核准...
·深圳市行政事业性收费管理若...
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
劳动保障部:工作中暑算工伤 治疗期须支付工资
      来源:中国青年报  邹兰   2007年06月14日 14时00分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“工伤”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
　“工作中暑”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　近一时期，我国许多地区持续高温。劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，职工应注意维护自身的合法权益。

　　天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，按照我国2003年颁布实施的《工伤保险条例》，高温下工作中暑应算工伤。盛夏时节，一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。

　　经劳动保障部门认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉。

　　天津市劳动保障部门专家强调说，按照国家《劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定，职工因工伤要暂停工作接受工伤医疗的，停工期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因中暑等工伤进行治疗，期间视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。

　　据了解，如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织等，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·飞行员转会屡发纠纷 巨额索赔折射劳动法盲区
·北京企业退休金下月起拟上调 准备制定最低工资规定
·公益律师建议修改《工伤保险条例》
·郑州律师要求公开新工伤鉴定标准