中国法律信息网 -> 法院动态 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·反垄断法出台三大难点须破解
·律师、专家谈律师地位与律师...
·北京法院首用“刑事和解”制...
·信产部即将出台最新漫游资费...
·重庆法律援助制度重大改革：...
·云南法院审理警察涉黑案 公...
·公安部交通管理局:车号牌不...
·人大常委会正式授权国务院:...
 — 本周公检法司热点 ———■
·最高法已做好出台实施《物权...
·最高法院确定审理死刑案件基...
·最高法：各级法院审案时要统...
·最高法确定2007年法官职...
·法官自由裁量权不能滥用
·最高人民法院将完善缓减免交...
·全国首例：广西法官全身伤痕...
·最高法院副院长：要大量减少...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·本溪市被征地农民社会保障暂...
·陕西省行政事业单位资产清查...
·大连市个人所得税申报信息保...
·普通本科高校、高等职业学校...
·国家开发银行、科学技术部关...
·中国银行业监督管理委员会关...
·郑州市中小企业发展专项资金...
·西藏自治区社会治安综合治理...
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
人民法院应对拖欠工资单位依法发出支付令
      来源:人民网  常红 雷阳   2007年07月02日 14时50分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 司法行政 
　“工资”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
　“支付令”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　今天上午，全国总工会的举行新闻发布会，介绍工会参与《劳动合同法》立法过程的情况。全总书记处书记、纪检组组长张鸣起说，将于2008年1月1日起正式施行《劳动合同法》规定，规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位拖欠工资程度严重的需予以处罚。

　　《劳动合同法》对保障劳动者及时足额取得劳动报酬作出强制规定。工资拖欠曾是困扰我国劳动关系稳定和谐的一大问题。近些年状况已大有好转。实践表明，在立法上对工资支付问题作出明确规定，建立长效机制，是根本解决这一问题的必要途径。《劳动合同法》对工资拖欠问题予以了特别的关注，规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位拖欠工资程度严重的需予以处罚。同时还规定职工一方可以与用人单位订立工资专项集体合同。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·挖掘乡土文化潜力打造普法新品牌
·上海杨浦区力推“法律进学校”
·劳动保障部：确保最低工资水平不因物价上涨降低
·劳动和社会保障部关于进一步健全最低工资制度的通知
·论支付令异议之规范—以诚实信用原则为基础——于江 百晓锋