中国法律信息网 -> 法律评论 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·反垄断法出台三大难点须破解
·律师、专家谈律师地位与律师...
·北京法院首用“刑事和解”制...
·信产部即将出台最新漫游资费...
·重庆法律援助制度重大改革：...
·云南法院审理警察涉黑案 公...
·公安部交通管理局:车号牌不...
·人大常委会正式授权国务院:...
 — 本周法律评论热点 ———■
·四川新闻网：杨代莉案告破，...
·新京报：高中生嫖娼后举报：...
·中国法院网：“撞伤不如撞死...
·红网：7旬女贪受审撕裂多少...
·华商报：法官也上访，还怎么...
·四川在线：两个县委书记丢官...
·人民日报：巨额罚款的背后是...
·华商报：红与黑撕裂的邱晓华
 
 — 新法速递 ——————— ■
·本溪市被征地农民社会保障暂...
·陕西省行政事业单位资产清查...
·大连市个人所得税申报信息保...
·普通本科高校、高等职业学校...
·国家开发银行、科学技术部关...
·中国银行业监督管理委员会关...
·郑州市中小企业发展专项资金...
·西藏自治区社会治安综合治理...
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
反就业歧视，我们向香港学什么
      来源:法制网  秦奥蕾   2007年07月03日 15时18分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“就业歧视”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　香港特别行政区成立已十年。十年间，香港社会各业成就明显。其中，推广平等就业机会、反对就业歧视工作所取得的成绩也同样引人注目，很多立法及其实践经验值得我们认真研究和总结。

　　社会经济的发展是香港上个世纪下半叶所取得的最重要的成绩。在经济繁荣的背后，香港社会中的不平等现象也同时存在着。例如20世纪60年代以来，特殊学校开始涌现，一般的普通学校不招收有残疾的孩子。学习计算机科学和信息技术专业的本科生中只有25%的女性，学习工程和技术专业的本科生中只有20%的女性，最好的高中仍然偏向录取最优秀的男性学生。在香港新界，妇女没有资格申请香港原住民的小型房，这种房子相当于政府住房。有政府数据也表明，在中等收入阶层中，女性的平均薪酬明显比男性员工低。这些社会性的歧视现象与行为影响了香港社会的协调发展，为香港稳健的经济运行带来了隐患。但事实上，香港回归之前，《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会、文化权利的国际公约》等国际公约已经适用于香港，其中有多处反歧视的规定。《香港特别行政区基本法》和《香港人权法案》中也规定了香港居民的平等权利，这一平等当然涵盖了就业的平等。因此，从上世纪九十年代开始，在国际公约及宪法性法律实施的背景下，从改善和稳定香港的就业秩序和就业环境的内在需求考虑，香港政府展开了积极的工作反对就业歧视。

　　上个世纪的九十年代，香港针对反就业歧视问题相继制定了三部专门法律，即《性别歧视法例》、《残疾歧视法例》、《家庭岗位歧视法例》。根据《性别歧视法例》，性别歧视是指基于性别、婚姻状况及怀孕而给予的歧视。该法例既反对对女性的歧视、也反对对男性的歧视。《残疾歧视法例》是为保障残疾人士避免因其残疾而受到歧视、骚扰及中伤而制定的。根据该法例，“残疾”的范围很广，可以包括身体或心智机能的全部或部分丧失以及疾病等，不仅现存的残疾视为“残疾”，更包括曾经存在的、将来可能存在的或被认为存在的残疾。《家庭岗位歧视法例》是为保护那些具有“家庭岗位”人士的就业权利制定的，所谓“家庭岗位”则是指负有照顾直系家庭成员的责任。根据该法例，如果有雇主认为有孩子需要照顾的妇女不能出差，而将其调往较差的职位，就构成歧视。这三部法律给予了香港反就业歧视领域的最实效的法律支持，使得香港社会中相对突出的就业歧视问题得到比较有效的疏解。

　　香港于1996年建立了上述法律的执行机构———平等机会委员会(平机会)。其职能主要包括处理投诉并实施调解、法律诉讼协助、推广平等机会、培训和顾问服务、就有关平等机会及歧视的课题进行研究等。处理投诉是平机会执行三项法律的最重要的工作方式。有数据表明，平机会自1996年成立以来，截至2006年11月底，已处理了超过7500宗的投诉个案。在处理这些名目繁多的个案时，平机会引入了调解机制，通过调解来解决投诉人和答辩人之间的纠纷。平机会认为调解既能解决争端，又可以在调解过程中彼此了解、消除误会，还省却了打官司带来的巨大成本。因此，调解是一个极好地解决就业歧视投诉的方法。在平机会处理的投诉中，有超过六成是通过调解成功的。但当案件具有代表性、而且复杂困难的情况下，平机会也会协助当事人去法院打官司。例如在香港社会比较有名的“中学生学位分配性别歧视”案件、“部队招募残疾歧视案”等都是在平机会的法律协助下获得胜诉的。此外，平机会通过各种有效的活动来推广平等机会，使平等非歧视的观念深入社会人心，还对企业和各种团体进行培训和顾问服务，尽可能减少歧视发生的机会。平机会成立十年间，为反对香港社会的歧视、推进香港就业平等机会的实现进行了努力的工作，赢得了社会民众的信赖和良好评价。

　　现在在香港，当某人在就业过程中认为受到了歧视和不平等的对待时，他既可以依法到平机会去投诉，也可以直接去法院进行诉讼。所以在香港，居民反就业歧视的道路是很通畅的。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·王玉玺——浅谈劳动争议处理机制的缺陷及对策
·本溪市被征地农民社会保障暂行办法
·辽宁发规保护乙肝表面抗原携带者就业权利
·安监总局紧急通知加强防风暴潮工作确保安全生产
·“乙肝”携带者就业不应受歧视
·制度性栅栏纵容了就业歧视
·中国青年报：反歧视需要实际行动
·浙一女孩因身高无缘法院书记员职位