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期盼更多一把手叫响“请监督我”
      来源:正义网  高福生   2007年10月31日 14时04分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 机关事务 
　“监督”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　中央决定，俞正声同志兼任上海市委书记。在10月27日举行的上海市党政领导干部大会上，俞正声特别强调“充分发扬民主”和监督一把手对党风廉政建设的重要性。他说：“希望同事们监督我，在廉洁问题上发现或者听到，无论是我、我的家属、我的亲友，请你们告诉我，讲得对我会改正，不符合实际的，我也会告诉大家实际情况，希望大家认真贯彻、严格执行中纪委绝不容许给领导干部亲属特殊照顾的决定。” （10月29日《新快报》）

　　近年来，在履新或公开场合明确表态“请监督我”的“一把手”日渐多了起来。2005年3月，深圳市委书记李鸿忠在市委工作会议上郑重承诺：“在深圳，请首先监督我。”为此，李鸿忠对自己提出三条“硬约束”——市委班子团结搞得好不好，我负主要责任；深圳的党风廉政建设搞得好不好，我负主要责任；干部任用是否公道正派，我负主要责任。如今又见俞正声高调叫响“请监督我”的执政宣言，其以身作则、率先垂范、管好自己、管好下级、管好亲属的决心跃然纸上，令人击掌叫好。

　　俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。“一把手”在一个单位、一个地区居于重要位置，发挥着关键作用，其权力越大、责任越大、风险也越大，因此对其要求就要更高、监督就要更严。 document.write(““);ad_dst = ad_dst+1; 有一个不争的事实是，“一把手”对自己高标准、严要求，走得端、行得正，要求别人做到的自己能够首先做到，要求别人不做的自己能够首先不做，就会“潮平两岸阔，风正一帆悬”，群众信任、下级服气，往往能带出一支过硬的队伍。反之，则是“头羊迷途，群羊难返”，往往会影响一个班子，带坏一支队伍，影响一方风气，贻误一方事业……

　　现实生活中，大多数“一把手”对自己的要求是很严格的，他们欢迎监督，也主动接受监督。但也有部分“一把手”在监督的问题上不同程度地存在着“三易三难”，即一段时间自觉接受监督易，仕途上长久自觉接受监督难；不当“一把手”时自觉接受监督易，当上“一把手”自觉接受监督难；无关大碍的事情上自觉接受监督易，“伤筋动骨”的事情上自觉接受监督难。更有甚者，视监督为洪水猛兽，对自上而下的组织监督，认为是党组织不信任自己；对领导班子内部同志之间的监督，认为是跟自己过不去；对自下而上的群众监督，认为会使自己丢面子、失威信……

　　多年来的党风廉政建设和反腐败斗争的实践证明：自我放纵、不受监督、拒绝监督的权力必然会被滥用，滋生权力腐败。十六大以来，仅查处的省部级高官就达16位之多，这些落马贪官之所以陷入迷途，走上违纪违法、自毁前程的道路，固然有其自身思想水平、品德修养等方面的问题，但缺乏有效的监督、不自觉接受监督、想方设法逃避监督也是一个重要的原因。在不少案例中，一些“一把手”专横跋扈，财务一支笔，用人一言堂，人权一把抓，谁监督他，就给谁穿小鞋，搞打击报复。结果，不仅自己身败名裂，也给党和人民的事业造成无法挽回的损失。

　　当前，“请监督我”还没有一个良好的环境氛围，部分干部已经习惯了“唯上”、“唯书”，在监督“一把手”时惟恐偶有冒犯而唯唯喏喏。这就要求我们的“一把手”在思想上提高自觉接受监督的意识，不断加强学习，提高理论素养，经常审视自己，检查评判自己，及时拂去自己思想上的“灰尘”；在行为上当勤政、廉政的榜样，做到淡泊明志，宁静致远，耐得住清贫，耐得住寂寞，管得住身手，用“其身正，不令而行”的人格魅力去影响“身边人”；在工作上不断完善监督制度和细则，保证权力运作的规范性和依法行政的权威性，防止滥用权力和权钱的“幕后交易”。

　　要使“一把手”吁请他人对自己进行监督落到实处，还必须大力实施“阳光工程”。窃以为，在当前体制下，除涉及保密内容外，在重大决策、选人用人、政府投资、招标采购、绩效审计等诸多与“一把手”有关系的问题上，都必须经过集体讨论决定，凡能公开的一律向社会或在本单位公开，让百姓不仅“知其然”也“知其所以然”。

　　期盼更多的“一把手”像俞正声、李鸿忠等同志一样，在行使权力时慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独，做贯彻民主集中制、团结和谐的模范，做反腐倡廉、干净干事的模范，做公道正派、任人唯贤的模范。不仅要有主动请百姓对公权力实施监督的勇气，敢于理直气壮地向全社会喊出“请监督我，向我看齐！”的口号，更要采取有效措施，解决“监督什么”和“如何监督”的难题，让公众能有针对性地实施监督、大胆进行监督。
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