中国法律信息网 -> 法制焦点 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·证监会官员详解明年上市公司...
·新法定节假日调整草案今日公...
·专家：文字艰涩易引发歧义 ...
·五部门公告严厉查处打击利用...
·我国法定节假日调整制定初步...
·劳动和社会保障部出台就业服...
·信产部正积极推进《电信法》...
·全总已介入华为“辞职门”事...
 — 本周法制焦点热点 ———■
·律师收费标准为什么比法院贵...
·男医生乱摸女生胸部被认定情...
·国务院法制办披露:诉讼费交...
·22名律师学者当上最高法院...
·民商新型案件司法解释将出台
·法院将改革民事案件级别管辖...
·肖扬有两怕：一怕办错案杀错...
·国家将立法解决农村集体用地...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·长春市城市供热管理办法
·河北省企业职工工资集体协商...
·上海市促进农业科技进步若干...
·就业服务与就业管理规定
·药品、医疗器械、保健食品广...
·财政部、公安部、民政部、信...
·哈尔滨市城镇居民基本医疗保...
·郑州市社会保险稽查办法
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
新法定节假日调整草案今日公布广泛征求各界意见
      来源:新闻晨报  张源   2007年11月09日 08时35分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“节假日调整”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　新的法定节假日调整草案今日（9日）正式面向社会公布，开始广泛征求各界意见。7日，《人民日报》、《光明日报》等中央级媒体纷纷推出专题，为新休假草案的出炉“造势”。同时，昨天记者从全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明处了解到，明年“五一”黄金周肯定取消，而今后取消“十一”长假亦是大势所趋。

　　新法定节假日调整草案

　　黄金周：“五一”黄金周法定假日从过去的3天变为1天；“十一”黄金周法定假日保持不变；春节黄金周放假日期提前至除夕。

　　传统节日：清明、端午、中秋三大传统节日各放一天。

　　全年休假：按公示草案：双休52天×2=104天一日假期元旦+中秋+端午+清明+五一=5天黄金周2×3天=6天共计115天。

　　按以往制度：双休52天×2=104天一日假期元旦1天黄金周3×3天=9天共计114天。

　　取消“十一”黄金周是大势所趋

　　“这如果是道多项选择题，我想大家会把黄金周和传统节日都选上，但‘鱼与熊掌不能兼得’。”蔡继明说，法定假日总量和国民经济发展息息相关，不可能随意增加。“黄金周和传统节日都放假，假日总量会大幅增加，我们的经济水平还没有相应的承受能力。”

　　蔡继明说，新草案规定的全年放假总量为115天，虽然只比之前多出一天，但这意味着全国的生产活动也会受一天的限制。“根据国家各项权威统计，法定假日总量的增长空间已经非常有限了，只有经济水平继续提高才有可能增加。”蔡继明还表示，法定假日多了，在企业中推行带薪休假难度会相应增加，因为这两个假日并不相互包含。

　　“我认为新的休假草案还只是一个过渡方案，黄金周的过于集中性注定了它必须改革，‘十一’黄金周取消也是大势所趋。”蔡继明告诉记者，最好的休假方式，就是法定假日和企业实行的带薪休假能够均匀分布。“要一步步来，放假方案每年都会调整，不是一成不变的。”

　　黄金周反致旅游经济增速下降

　　黄金周真的不得不取消吗？“黄金周只利用多出的3天假期，就彻底改变了人们的休假方式，加快了旅游结构、旅游产业的调整，的确是一个创举，但它已经到必须功成身退的时候了。”蔡继明解释说，之前人们对于黄金周的理解存在不少误区。“根据国家统计局发布的权威数据，我们惊讶地发现最为人们称道的旅游经济增长速度，在推行黄金周之后的7年，比之前的5年平均下降了10个百分点。”

　　“我们看到的黄金周，往往只是这一周里增加了多少旅游收入、出行人数等等，却忽略了这仅仅是一周的数据。”为了迎接黄金周的到来，各旅游城市必须投入大量成本以满足突发的旅游需求，但黄金周一过，很多生产能力就彻底闲置，等于浪费了许多社会资源，同时对景点造成无可挽回的破坏。

　　“另外常常被人们忽视的，就是黄金周期间其它行业因为停业而造成的损失，这其中包括股票交易，外汇交易，进出口贸易以及各类会展活动等等。”蔡继明说，黄金周最初设立是为了刺激消费来抵制亚洲金融危机的影响，近年来黄金周拉动经济增长的作用基本已经丧失，反倒起了负作用。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·河北省企业职工工资集体协商条例
·就业服务与就业管理规定
·以公权力为盾，带薪休假才能无忧
·我国法定节假日调整制定初步方案 周五征求意见
·我国法定节假日调整制定初步方案 周五征求意见