中国法律信息网 -> 法制焦点 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·北京：用人单位不得在劳动合...
·中国缺陷产品召回条例已完成...
·中组部、人事部印发《公务员...
·人大法工委就交通事故赔偿听...
·上市公司监管条例征求意见即...
·07司考分数线为360分 ...
·道路交通安全法修改绕不开三...
·三部门酝酿征收尾气排放税 ...
 — 本周法制焦点热点 ———■
·律师收费标准为什么比法院贵...
·男医生乱摸女生胸部被认定情...
·国务院法制办披露:诉讼费交...
·22名律师学者当上最高法院...
·民商新型案件司法解释将出台
·国家将立法解决农村集体用地...
·法院将改革民事案件级别管辖...
·肖扬有两怕：一怕办错案杀错...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·深圳市工业及其他产业用地使...
·成都市房屋租赁管理办法
·苏州市燃气管理办法
·商务部办公厅关于进一步规范...
·国家发展改革委关于印发促进...
·国家发展改革委关于进一步做...
·长春市散装水泥管理办法
·宁夏回族自治区奶产业发展条...
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
北京：用人单位不得在劳动合同中限制女性婚育
      来源:新京报  温薷   2007年11月23日 08时42分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“劳动合同”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　21日，北京市劳动和社会保障局副局长王德修在落实《就业促进法》、《劳动合同法》会议上表示，将重点监控劳动合同届满人数超过企业职工总数的30%及劳动合同续订率低于80%的两类企业。用人单位不得在劳动合同中限制女职工结婚、生育。

　　王德修介绍，《北京市实施<就业促进法>办法》已列入明年地方立法调研项目，预计明年年底前出台。《北京市实施〈劳动合同法〉办法》立法也正在筹备中。他表示，针对《劳动合同法》实施前后可能影响劳动关系稳定的问题，将加强对劳动合同履行情况监控。凡是劳动合同届满人数超过企业职工总数的30%及劳动合同续订率低于80%的企业，将被纳入企业主管部门和劳动保障部门的重点监控对象。

　　市劳动部门介绍，明年1月1日开始，北京市用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动中，都不得实施就业歧视，用人单位在招聘条款中除国家规定的不适合女性的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，也不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。“若遭遇性别歧视，劳动者可以直接向法院起诉。”王德修昨日表示。

　　此外，明年1月1日起，由政府、公共就业服务机构举办的招聘会不得收取费用，并要求由政府设立的公共就业服务机构免费提供职业指导、职业介绍等服务。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·北京：用人单位不得在劳动合同中限制女性婚育
·劳动保障部正式发布劳动关系协调员等10个新职业
·维护劳工权利还需政府积极作为
·劳资新政：华为的门 中国的坎
·北京：用人单位不得在劳动合同中限制女性婚育
·律师称上海多家企业欲实行先离职再上岗
·《劳动合同法》应对还是执行
·劳动合同法解读：无固定期限劳动合同被误读