中国法律信息网 -> 立法解读 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·医改报告今日首次分组审议 ...
·医改方案可能已经提交国务院...
·北京市政府法制办否认制定带...
·劳动合同法细则将出台 间隔...
·委员建议个税起征点提至30...
·个人所得税法修正案：起征点...
·道交法第76条将修改 人车...
·江苏省出台新规定:法官不得...
 — 本周立法解读热点 ———■
·《劳动合同法》重点条款解读
·劳动合同法亮点解析
·全国人大常委会讲解物权法草...
·解读修改后的民事诉讼法
·解读律师法
·最高检解读宽严相济政策
·劳动合同法解读：无固定期限...
·物权法即将施行 我们准备好...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·重庆市中小企业促进条例
·广东省实施《中华人民共和国...
·郑州市春运工作管理暂行办法
·中华人民共和国港口设施保安...
·国务院办公厅转发国务院农村...
·公安部关于人员密集场所加强...
·福州市规范行政处罚自由裁量...
·上海市生猪产品质量安全监督...
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
全国人大法工委：劳务派遣期禁超半年
      来源:京华时报   2007年12月26日 08时52分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“劳务派遣”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　25日，全国人大常务委员会法制工作委员会行政法室副主任张世诚透露，全国人大法工委已就劳务派遣疑问答复劳动部：明确劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位。

　　劳动关系80%不稳定

　　张世诚透露，目前劳动力市场存在最主要的两个问题，一是不订劳动合同，二是劳动合同短期化。张世诚称，调查显示，我国企业总体合同签订率只有50%左右，其中非公有制企业只有约20%；且60%-70%的劳动合同时间较短，最终导致80%的劳动关系处在不稳定状态。

　　政府高度关注派遣用工

　　张世诚介绍，《劳动合同法》2008年1月1日实施后，对合法经营企业影响不大，而企业违法成本将大幅度上升。

　　近来，一些企业为规避即将实施的《劳动合同法》，更是设法解聘正式员工，然后再通过劳务派遣公司派遣员工，从而达到既节约成本又规避责任的目的。针对这些新问题，劳动部近期向全国人大法工委反映了情况，并就应对措施作了咨询，全国人大法工委的答复则意味着这一问题已引起立法机构与政府部门高度关注。

　　工期超半年须用正式工

　　张世诚介绍，全国人大法工委已向劳动部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。

　　意在规范国内劳务派遣

　　目前，国内劳务派遣公司很多家，派遣工种涉及几乎所有工种，包括加油站工人、空姐、网络工程师等等。全国公有制企业、事业、机关单位及非公有制企业使用劳务派遣工现象普遍。

　　张世诚介绍，上述答复是针对国内的劳务派遣进行的限定，意在规范国内的劳务派遣，防止企业通过劳务派遣方式规避《劳动合同法》，对派往国外的劳务外派暂无影响。上述答复，在全国人大法工委答复劳动部后即日起生效。

　　名词解释

　　人大法律答复

　　据《立法法》第五十五条规定，全国人民代表大会常务委员会工作机构可以对有关具体问题的法律询问进行研究予以答复，并报常务委员会备案。

　　劳务派遣

　　所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。

　　劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·医改报告今日首次分组审议 确定补贴患者原则
·北京市总工会发布集体合同范本 明确工资增长机制
·社保终于有望伴随公民一生
·期待社保立法终结城乡二元体制
·商务部：我国的劳务派遣办法存在着根本性改革的必要
·劳务派遣单位对被派遣劳动者应明确规定试用期
·关于劳务派遣
·沃尔玛建工会与肯德基取消劳务派遣