中国法律信息网 -> 地方立法动态 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·被安徽省司法厅认定行贿而吊...
·我国首支环境维权志愿律师队...
·三部门解读企业所得税法实施...
·“青年律师生存和发展”问题...
·公安部要求坚决铲除黑恶势力
·发改委称明年将上调城市水价...
·四川出台全国首部对外劳务合...
·最高检：多项规定规范侦查监...
 — 本周立法动态热点 ———■
·深圳拟出台《深圳经济特区人...
·北京下发《关于规范境外机构...
·深立法保障妇女权益:离婚无...
·《广西壮族自治区行政过错责...
·《广东省教师资格申请人员体...
·武汉出台生育保险办法 女...
·河北唐山城镇居民基本医疗保...
·南宁市开展实施“城乡清洁工...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·黑龙江省省级生猪活体储备管...
·厦门市安置房建设与管理暂行...
·济南市文物保护规定
·药品召回管理办法
·安全生产违法行为行政处罚办...
·深圳证券交易所纪律处分程序...
·最高人民法院关于内地与澳门...
·北京市房屋租赁管理若干规定
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
四川规定：破格提拔副县(处)年龄不超过35周岁
      来源:成都日报  张婷婷   2007年12月12日 16时31分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 司法行政 
　“破格提拔”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　破格提拔担任副县（处）级领导职务年龄不超过35周岁，破格提拔担任正县（处）级领导职务年龄不超过40周岁，未按程序、未经审批作出的破格提拔决定一律无效。近日，省委组织部印发了《县（处）级党政领导干部破格提拔办法》，从资格条件、运转程序、工作纪律等三个方面对破格提拔县（处）级领导干部作出了具体化、规范化的要求。《办法》还明确规定，破格提拔的干部须德才兼备、实绩突出、群众公认。在此基础上，分别就“特别优秀的年轻干部”和“工作特殊需要”两类情形提出了细化标准。

　　资格条件

　　“特别优秀的年轻干部”近三年内考核须两次优秀

　 作为特别优秀的年轻干部拟破格提拔的，须在近三年内年度考核两次被评为优秀公务员，或获得过省直机关工委、市（州）以上地方党委、政府表彰的优秀共产党员、劳动模范、先进工作者等荣誉称号。同时，提拔担任副县（处）级领导职务年龄不超过35周岁，提拔担任正县（处）级领导职务年龄不超过40周岁。

　　“工作特殊需要”四种情形下可破格提拔

　　因工作特殊需要拟破格提拔的，《办法》明确了四种情形：一是领导班子结构配备需要的党外干部、妇女干部和少数民族干部；二是专业性较强的单位紧缺的领导人才及专业管理人才；三是从发达地区选派到艰苦、边远地区工作的优秀干部；四是在处理重大危机、重大事件时表现特别优秀的干部。

　　任职年限 须达相关规定的三分之二以上

　　此外，无论是“特别优秀的年轻干部”，还是“工作特殊需要”的干部，在破格提拔时，其任职年限都必须达到《干部任用条例》规定的三分之二以上。

　　运转程序

　　破格提拔干部事项 必须报省委组织部审批

　　破格提拔干部事项在民主推荐、考察、酝酿后，党委（党组）讨论决定前，必须报经省委组织部审批。《办法》要求，报告内容包括：破格提拔干部的理由、依据，拟破格提拔干部的《干部任免审批表》和考察材料；纪检机关（监察部门）关于拟破格提拔干部廉政方面的意见等。所有破格提拔干部事项一律经省委组织部部务会审议，并根据部务会决定作出批复。

　　工作纪律

　　未按程序未经审批 破格提拔决定一律无效

　　《办法》还强调，破格提拔领导干部，必须严格遵守《干部任用条例》的各项纪律，严格执行规定的条件和程序。未按程序、未经审批作出的破格提拔决定一律无效。情节严重的，按规定追究主要负责人的领导责任和相关责任人直接责任。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·重庆高法:劳动者遭遇欠薪可直接向法院申请支付令
·无锡市狠抓五类重点普法对象学法用法
·四川四级法律援助实现农民工“应援尽援”
·最高人民法院关于内地与澳门特别行政区相互认可和执行仲裁裁决的...
·四川出台《党政领导干部破格提拔暂行办法》