中国法律信息网 -> 律师特别关注 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·基金法修改工作已经启动
·劳动保障部修改原工资折算办...
·国务院常务会修改价格违法行...
·我国监狱体制改革今年有望全...
·劳动者申请劳动争议仲裁5月...
·我国鼓励律师参与人民调解
·证监会法律部主任黄炜：今年...
·中央政策研究室称金融领域考...
 — 本周律师特别关注热点 ———■
·希望“失业”的女律师
·“马克东诈骗案”震动律师界...
·中国律师风云榜
·新律师法——控辩双方关系逐...
·上海首份青年律师生存状态调...
·涉嫌诈骗毒枭 代理孙志刚案...
·中华律师协会表示会关注马克...
·最年轻“东方大律师”点评青...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·本溪市商品房预售款监督管理...
·上海市防空警报管理办法
·抚顺市封山禁牧管理办法
·安全生产事故隐患排查治理暂...
·农产品地理标志管理办法
·中国人民银行关于改善农村金...
·山东省信息化促进条例
·重庆市存量房交易结算资金账...
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
律师：今年春天可能出现劳动争议“激增”现象
      来源:新京报  郭少峰   2008年01月11日 13时56分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 建设建筑 
　“劳动争议”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　在中国，没有任何一部法律像《劳动合同法》这样牵动人心。用人民大学劳动关系学院常凯教授的话来说，“涉及大多数或者一半以上的中国人，在职者都跟这部法律有关系，不是雇员就是雇主，或者既是雇员又是雇主”。

　　然而《劳动合同法》实施前夕，出现了“辞退”风潮。一位被辞员工自嘲说，“没有劳动合同法，我们照常上班；法律出台，我们反倒丢了工作”。这种尴尬或许是立法者未曾预料的，这又预示着《劳动合同法》怎样的未来？劳动争议会出现激增现象吗？

　　实施前的尴尬

　　不同身份的人对于新法有着不同的感受，劳动者觉得能更好地保护自身，而企业则更多的感到压力。

　　去年9月，中国华为传出“集体辞职”事件，近7000名8年工龄以上的老员工被要求“先辞职再竞争上岗”，其中甚至包括华为创立者任正非。这一事件被舆论解读为华为公司对《劳动合同法》的一种规避。

　　风潮随后蔓延，一些外资企业也加入其中，沃尔玛、LG、家乐福相继传出裁员消息，针对《劳动合同法》采取所谓“应对措施”，大规模终止、解除、重签劳动合同，以派遣方式用工，甚至不再续用。

　　北京国联律师事务所黄乐平律师一言蔽之：“员工希望把事情拖到元旦后，企业想把事情解决在元旦前。”而2008年元旦正是《劳动合同法》正式实施的日子。

　　郭军，中华全国总工会民主管理部部长，他对华为事件的解释是“在特定时间发生的具有相当规模的特殊事件”。这样的解释多少有些外交辞令的意味，但“华为事件”毕竟发生在《劳动合同法》即将生效前，无论如何会被质疑为规避法律。尽管郭军认为华为公司并没有强迫职工的行为，其做法并不违法，但他也承认“华为这样的事件在《劳动合同法》生效前会有，生效后依然会有”。

　　劳动者的隐忧

　　《劳动合同法》增加了企业压力，同样也增加了劳动者面临的风险。因为劳动者相对于企业天然地处于弱势地位，资本必然逐利，企业会寻求减压以规避风险，风险最终只会落在劳动者身上。

　　在做客央视《对话》栏目时，清华大学经管学院王一江教授曾提醒，以立法方式保护和提升劳动者基本权益确实必要，但如果把握不好，在内容和程度上做过头，就会事与愿违，劳动立法反而会损害劳动者的利益。

　　王一江以德国举例：德国的劳资立法，在保障员工基本生活权利、工作权利、福利待遇方面都有详尽规定，达到一定年龄或者工龄的员工，企业想解聘几乎不可能。“雇主的自然反应就是少聘人，能不聘就不聘。企业雇人的意愿下降了，劳动者到哪里就业？”结果德国是欧洲失业率最高的国家之一。

　　而在中国，劳动力过剩是不争的事实，企业或许会在提高雇员素质方面费些心思，但一般不会为招不到人发愁。王一江指出，从劳动立法的国际经验来看，在促进和保护一方利益之时，如果牺牲了效益，那么双方都会蒙受损失，特别是那些低层次劳动者的利益，更容易成为优先牺牲对象。

　　立法者的坚定

　　立法过程中，由于担心《劳动合同法》实施后会增加成本，有的外企一度威胁撤资，有人因此担心这会损伤中国的“低成本”优势。然而中国的立法者对于“构建和发展和谐稳定的劳动关系”表现坚定果断，除一名代表没按表决器外，全国人大常委会全票通过了这部法律。

　　《劳动合同法》出台前先后征求到19万多条意见，而被称为“经济宪法”的《物权法》也只是征求到1万多条意见，数字的对比充分说明《劳动合同法》的受关注程度，也预示着《劳动合同法》即将面临的现实困境。

　　黄乐平律师坦言，也许不能用“井喷”这样的字眼来描述今年春天可能出现的劳动争议，但用“激增”应该并不为过，因为不少劳动者在法律实施之初会有一个观望期，劳动争议也会处于一个相对平静期。也许中国的执法环境会让法律实施效果打折扣，但黄乐平相信，“即便保护力度打八折，也比以前的保护力度大”。

　　平静期终将结束，因为观望者不再观望，或许这正是中国立法者坚定的理由。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·建设部：严格把好超限高层抗震设防审查
·水利工程建设项目招标投标审计办法
·国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知
·工商总局发文 各地摸底外商楼市投资
·劳动者申请劳动争议仲裁5月1日起全部免费
·劳动争议调解仲裁不收费 部分案件可“一裁终局”
·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
·劳动保障部发紧急通知要求劳动争议仲裁案提速