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没签劳动合同拒付口头承诺的工资奖金 律师:有证明材料就行
      来源:水母网   2008年01月22日 13时14分 
   [ 相关资料 ]  主题分类: 建设建筑 
 “劳动合同”相关资料:新闻动态 法规文件 典型案件 论文文献
 
  牟平区高陵镇的孙先生因没签劳动合同,老板拖欠了他8000多元的工资,他为此辞职离开该单位。昨日,孙先生跟记者讲述了自己的“委屈”。

  孙先生曾是烟台某单位的员工, 2006年9月,公司安排他与另外4名员工到国外工作,2007年1月回到单位。出国前开员工大会时,单位负责人表示给予孙先生和同行的工人每人补助两万元(由国外用人单位出,一次性付清), 回来后本单位给工资每人8000元,另加奖金一万元。可回国后,单位却一分钱没发。为此,孙先生和同事们多次找老板要,可是至今未果。经了解,当初因老板不愿意签订合同,孙先生也没有强求,如今老板却以此拒付他们这些应得的报酬。

  记者咨询了法律界人士,曲学松律师就表示,《劳动法》修改后,在未签订合同的情况下,只要有相关材料或证件能证明本人和单位的劳动关系,也可以讨回应得的工资报酬。目前孙先生已经带着相关材料到劳动仲裁部门反映了此事。

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