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安徽司法厅明确司法行政队伍建设突破口
      来源:法制网  李光明   2008年02月21日 09时41分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 司法行政 
　“队伍建设”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　今天结束的安徽省司法行政工作暨司法局长、监狱长、劳教所长会议提出，该省今年要把解决干部“能上不能下”问题作为深化干部人事制度改革的突破口，通过坚持不懈地抓好队伍建设，全面提高司法行政能力。

　　在队伍建设上，安徽省司法厅提出以加强基层领导班子建设为重点，大力选拔培养年富力强干部力度，把“想干事、会干事、干成事、不出事”的年富力强干部选拔到各级领导岗位上来。为加强后备干部队伍建设，安徽省司法厅将实施年轻干部导航计划，积极与相关部门联系，组织年轻干部外出挂职锻炼；有计划、有步骤地推进年轻干部跨部门交流、机关与基层双向交流，使他们在更广阔的舞台上丰富阅历、积累经验。该省还将通过开展公开选拔和竞争上岗工作，使一批优秀年轻干部走上重要岗位，把解决干部“能上不能下”问题作为深化干部人事制度改革的突破口，积极推行干部引咎辞职、责令辞职、待岗、离职学习培训等制度，让每一位干部都感到有动力、有压力。

　　安徽省还将推进监狱民警分类管理工作，提高监狱民警队伍专业化水平。此外，从优待警也列入队伍建设规划。
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