中国法律信息网 -> 法律评论 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·《民事案件案由规定》将于近...
·《烈士褒扬条例(征求意见稿...
·城市低保条例今年将修订 涉...
·律师岗位难求的七大原因
·版权局召开“国有著作权管理...
·法律“缺位”土地督察机构 ...
·北京：两限房、经适房上市交...
·北京律师协会发布警告 律师...
 — 本周法律评论热点 ———■
·新京报：高中生嫖娼后举报：...
·辩冤白谤的机制
·20余女教师被令作陪，“陪...
·中国法院网：“撞伤不如撞死...
·红网：7旬女贪受审撕裂多少...
·华商报：法官也上访，还怎么...
·四川新闻网：杨代莉案告破，...
·四川在线：两个县委书记丢官...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·陕西省内部审计规定
·浙江省安全生产监管现场检查...
·贵阳市农村公路养护管理办法
·粮食现代物流项目管理暂行办...
·国家税务总局、财政部、国土...
·国家环境保护总局、中国保险...
·最高人民法院关于审理注册商...
·湖南省教育费附加和地方教育...
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
劳动立法不应限制企业解雇人的权力
      来源:南方都市报   2008年02月21日 14时29分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“劳动立法”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　今年1月1日开始实施的《劳动合同法》，引发了各界人士的激烈争论。王一江认为，劳资关系的基本格局，是由劳动力市场的供求关系所决定的；劳动者的长远和根本利益，比如高工资、高福利，只有通过经济的健康发展，和由此所形成的对劳动力的旺盛需求，才能实现，而不是通过立法。政府最不应限制企业解雇人的权力。如果一个企业不能比较自由地解雇员工，后果就不是简单的提高劳动成本的问题。

　　拿印度来说，印度劳动立法最大的特点就是对雇主解雇员工限制非常严格，300人以上的企业要解雇员工，必须得到政府的批准。王一江说，有次我们去印度正是旅游旺季，酒店房间严重供不应求。同时，这个酒店认识到这是一个有利可图的市场，正在加盖一栋楼，增加房间的供应量。我们问，这个楼几年可以完工？他说已经盖了两年，估计还要三年才能完工。盖一个楼竟需要五年时间？这是为什么？非常简单，他们的工地完全不像我们的工地那样热火朝天，只有稀稀拉拉几个人，8点钟上班，5点钟准时下班，想干就干一会，不想干就不干。实际上，这种劳动状况在印度是普遍的，所以印度的基础设施普遍很差。

　　同时，因为劳动立法宽松，经济发展带来活力的例子在印度也可以找到。印度是一个联邦制的国家，州的立法权很大。例如，安德拉州原来工业基础比较薄弱，工会的力量也比较薄弱，州政府在立法时，对员工的保护相对少一点。联邦政府的立法限制雇主，而这个州的立法限制员工(当然前提是不能违反联邦的法)：员工有罢工的权利，但不能影响公共秩序，不能影响基本的社会秩序，不能影响本州市民的基本生活需要。结果，这个州的制造业30年来以每年6％的速度向前增长。相反的例子是印度西孟加拉邦州，原来的工业基础相对较强，但是它在联邦立法的基础上加码，把劳动立法搞得更严，超过50人的企业解雇员工就需要政府批准。结果这个州的制造业从上世纪50年代开始，以每年递减1.5％的速度向前发展，这个州的工业基础越来越被削弱。

　　政府立法应该管的是两件事情，一是牵涉到劳动者人身自由、劳动安全这一类的问题，必须坚决搞好。而这主要不是立法问题，而是执行问题。二是政府应该加大力度来管理劳动合同的签订和执行，但是，政府不应该管的是劳动合同当中大部分的具体内容。
 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·湖北：不得拒录传染病原携带者就业促进条例征意见
·劳动法律实施年“配套工程”多 涉亿万劳动者利益
·浙江省安全生产监管现场检查规定
·银川市城镇居民基本医疗保险实施办法（试行）
·完善监察机制 我国出台措施推动海员劳动立法
·经济观察报：从印度的贫穷看劳动立法