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辽宁鞍山吹响人事制度改革“集结号” 中层干部全部竞聘上岗
      来源:检察日报  赵文良 刘剑 洪伟   2008年02月22日 10时45分 
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　　今年以来，辽宁省鞍山市检察院打破以往中层干部领导岗位有空缺才进行竞聘的做法，引入竞争机制，全院２３个中层正职岗位和２９个中层副职岗位全部重新洗牌，竞聘上岗；２１５名干警也全部实行双向选择。

　　今年１月２２日，鞍山市检察院制定了《鞍山市检察机关中层领导干部竞争上岗、干警双向选择实施方案》，方案初稿经过该院干警反复讨论并充分反馈意见后，有２９人参加了正职竞聘，４５人参加副职竞聘。经过党组成员，院级检察员、副局级调研员和现任中层干部，全院干警等三个层次的民主推荐、组织考察考核、公示等程序，最后共有１２人走上中层正职的岗位，平均年龄下降了５岁，本科以上学历上升４０％；１２人被聘任为中层副职，平均年龄下降１岁，本科以上学历上升３３％。干警双向选择即由干警填报２个志愿，各处（室）中层领导根据规定的编制名额，商主管副检察长确定本处（室）选用名单后报政治部。

　　从２月１日起，该院中层正职新竞争上岗１２人、中层副职新竞争上岗１２人全部到位，他们带着激情、带着责任、带着感恩、带着正气在自己的新“舞台”施展才华。此外，在本次竞争上岗和双向选择中还有５６名干警进行了岗位交流。
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