中国法律信息网 -> 律师特别关注 -> 正文
 — 新闻焦点 ——————— ■
·黑龙江省首次尝试实行“风险...
·死刑复核周年记：一位刑辩律...
·我国高校独立学院4月1日起...
·新国务院工作规则将规范高官...
·窃用QQ号最高可罚一万五 ...
·日本解除中小学生集体参拜靖...
·2008年北京市两限房经适...
·新修订的民事诉讼法等今起实...
 — 本周律师特别关注热点 ———■
·希望“失业”的女律师
·“马克东诈骗案”震动律师界...
·中国律师风云榜
·新律师法——控辩双方关系逐...
·上海首份青年律师生存状态调...
·最年轻“东方大律师”点评青...
·中华律师协会表示会关注马克...
·涉嫌诈骗毒枭 代理孙志刚案...
 
 — 新法速递 ——————— ■
·河北省农产品市场准入办法
·西安市道路运输服务业管理办...
·杭州市社区配套用房使用管理...
·国家级卫生国际合作项目管理...
·国家税务总局关于进一步做好...
·全国各省、自治区、直辖市高...
·西安市实施行政执法责任制办...
·珠海市经济适用住房管理办法
 
 — 最新论文 ——————— ■
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
 
“10小时工作制”引质疑 湖南律师一一回应
      来源:红网  董雷   2008年04月03日 13时48分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“10小时”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　日前，浙江大学副校长姒健敏建议，全国统一实行6小时工作制，在网络上掀起一阵热议。针对“6小时工作制”的提议，湖南万和律师事务所律师李健在红网《百姓呼声》栏目发文称，建议依法保障“10小时工作制”。此文经红网报道后，立即引来众多网友的质疑，如“10小时工作制，是想累死我们这些打工的吗？”、“8小时都难以接受，谁会接受10小时工作制”等。

　　带着诸多网友类似的疑问，记者再次联系了李健律师，他一一作出了解释。

　　释疑一：“10小时工作制”缘何而来？

　　网友们的疑问，很大一部分来自于对突如其来的“10小时工作制”表示不解。李健解释说，这个数字不是臆想的，而是来自一次具体的网络调查。

　　在某知名网站3月26日举行的一项关于深圳白领加班状况的调查中，有516人参与了调查，工作时间低于6小时或者自己控制的共55人，占总数的10%，工作时间在8小时的有180人，占总数的34%，工作时间超过8小时甚至超过10小时的有281人，占总数的53%。这意味着超过半数的人工作时间在8小时以上。加班有没有加班费？在调查对象中，有47%的人表示加班从来没有加班费，29%的人表示有时候会有，只有22%的人表示加班会有加班费。

　　由此可见，超8小时是常态，超时无补偿也是常态。所以与其难以落实的去理想“6小时工作制”，还不如确实的保障“10小时工作制”的合法权益。

　　李健接着说，这里“10小时工作制”只是个特例，不过它已经在社会中广泛存在。这个调查结果告诉我们每日工作“10小时”左右的人数比例最大，如果其他调查报告显示，11小时、12小时等的人数最多，那这里也要继续改为依法保障“11、12小时工作制”了。

　　释疑二：不是要大力推荐“10小时工作制”

　　李健告诉记者，他所建议的“10小时工作制”应是劳动者的权利，而不是义务；是依法保障，而不是大力推荐。

　　他进一步解释说，目前我国的法律体系还不健全，一些企业普通劳动者的合法权益常得不到保障，如企业“8小时工作制”不执行、加班无工资等等。如果像前面的调查报告中所显示的那样，这些打工者既然难以保障自己的合法休息权（每天工作10小时还无加班费），不如努力争取自己的合法经济权，即为每天多工作的2个小时讨回加班收入。

　　因此，相比较姒健敏不切实际的“6小时工作制”，还不如依法保障现实中广泛存在的“10小时工作制”，这才是一条真正保护劳动者合法权益的务实的途径。这才是他发文的真正目的。

　　律师先生，请不要向违规投降！

　　来源: 半岛网　文/殷建光

　　日前，浙江大学副校长姒健敏建议，全国统一实行6小时工作制，在网络上引来一片热议。有网友认为，目前城市工作大都具有高强度、高压力的特点，在加班成家常便饭的情况下，这个提议实在是“太傻太天真”。湖南万和律师事务所律师李健则认为，在“8小时工作制”都难以得到保障的情况下，与其让“6小时工作制”成空中楼阁，还不如依法保障“10小时工作制”的合法权益。(3月31日红网)

　　如果说姒健敏建议，全国统一实行6小时工作制，是“太傻太天真”的话，那么，李健依法保障“10小时工作制”的提议，就是很丑很愚蠢，因为，这是在向违规投降了！

　　的确，现在社会竞争激烈，职员的经济、精神压力都很大，主动、被动超时工作的职员大有人在，但这是被社会逼的，并不是劳动者的主观意愿，至于“由于交通原因，许多人都选择了中午留在单位就餐，午休时间也会用来工作。还有一些职员因工作连贯等原因，愿意完成当日工作再下班”也是现实，但这是个别情况，怎么能要求全体遵守呢？

　　《劳动合同法》规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬”。这是保证劳动者权益的重要法律内容，怎能因“超八小时工作制已成常态，但用人单位并未依法对劳动者进行补偿。”就不遵守呢？身为律师，这样的提议实在是亵渎自己的神圣职业啊！

　　李健律师解释称，该建议目的是为了更有效、更切实际地加强对劳动者合法权益的保护，更主要的是把对特例的保护，上升到常态的保护，更加有利于对劳动者超时超负荷的补偿照顾。这些话，表面听起来，冠冕堂皇，但如果我们想一想，如果因为有些人不遵守保护劳动者权益的法规就妥协，就投降，那么保护劳动者权益的氛围还如何形成，现在妥协成10小时，将来用工者必然更猖狂，是不是会妥协成11个小时，12个小时呢？如此类推，劳动者早晚要没日没夜的工作，那个时候，到是不存在加班了，但劳动者却是暗无天日了。

　　的确，现在，违反八小时工作制的现象很普遍，但这正是需要执法部门努力工作的，需要律师努力维护劳动者权益的，这是职责，更是使命，是为了社会的和谐，是为了劳动者的幸福，如果因为违规普遍了，常态了，就投降，那只能是法律的悲哀，执法者的悲哀，管理者的悲哀，律师的悲哀，劳动者的悲哀，不客气的说，此建议是一建议五大悲哀，作为普通劳动者，我愤怒，我坚决反对！

 匿名 │ 用户名 密码
 验证码 换张图
             
 
  [ 相关新闻 ]
·保护农民工权益还得让法律说话
·浙江修改立法保障养老保险“全覆盖”
·湖南律师称依法保障“10小时工作制”
·广东佛山：养老保险关系转移接续 年内出切实可行办法
·湖南律师称依法保障“10小时工作制”
·哈尔滨公安10小时侦破杀害一家三口的特大灭门案