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北京构建多元化纠纷解决机制 将诉讼调解落实到审判工作的各个阶段
      来源:人民法院报  鲍 雷 刘玉民   2008年04月14日 14时17分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 司法行政 
　“诉讼调解”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　今天，北京市高级人民法院在朝阳区人民法院召开调解工作现场会。北京市高级法院院长池强强调，要将诉讼调解落实到审判工作的各个阶段、各个领域，积极构建多元化解决矛盾纠纷的机制，努力做到案结事了。

　　近十年来，北京市法院受理案件数量呈大幅上升趋势，年均增幅达11%。今年1至3月，共收案12万件，上升8.8%，结案5.9万件，上升2.5%，未结7万件，上升15.4%。为了解决这一矛盾，北京法院探索了形式多样、各具特色的调解方式和方法。朝阳区法院推行了以立案阶段的诉前调解、诉前财产保全和解和执行立案前的执行督促为内容的“三种机制”。北京一中院在立案阶段实行了“立保同步，保调对接”的工作机制。北京二中院开展全方位诉讼调解，把调解贯彻到审判工作各个阶段、各个环节、各个岗位，审判人员调解意识强、职责清、责任明。东城区法院实行的“双主动工作模式”，西城区法院建立的“四点一线”多元化解决纠纷新机制，海淀区法院实施的商事特邀调解员制度，石景山区法院推出的民事纠纷类型化调解模式和怀柔区法院推行的“五元一点”调解机制，均取得了十分明显的法律效果和社会效果。要认真总结以往的经验，认真、全面、深入地把调解工作开展起来，并积极争取社会和当事人的支持和认可。全市法院要着力建立健全符合调解内在规律的长效机制，确保调解沿着规范的轨道发展。不仅诉讼调解的各个阶段、各个领域要有健全的工作机制，而且人民调解、行政调解、诉讼调解等各种调解之间的衔接也要形成及时有效的机制。
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