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广东:依法保障广大妇女平等劳动就业权利
      来源:法制网  邓新建   2008年05月04日 15时54分 
   [ 相关资料 ] 　主题分类: 劳动人事 
　“劳动就业”相关资料：新闻动态　法规文件　典型案件　论文文献
 
　　每天清晨，在广州的中信广场、城建大厦等商业写字楼集中区或机关大院门口，上班前夕，那些穿着整齐端庄又不失时尚的女性满面春风地走上自己的工作岗位。这一天天上演的镜头，已成为广州的一道靓丽风景。

　　在刚刚结束的中国妇女第十次全国代表大会调研片会上，全国人大常委会原副委员长、全国妇联主席顾秀莲异常兴奋地说，广东女性从业人数已达到发达国家水平，这不仅是广东的成绩，也是中国妇女界的骄傲。

　　据广东省妇联主席赵东花介绍，广东省女性从业人员总数连续7年保持增长态势，2007年女性从业人员占从业人员总数的43.2%，基本达到西方发达国家妇女的就业水平。广东妇女干部人数占总数的41%，全省女性参与养老、事业、医疗、工伤保险总人数居全国第一。

　　赵东花对记者说，广东省委、省政府高度重视妇女工作，关注和谐社会构建中的保障妇女劳动就业权利问题，不断完善维护妇女权益的地方法律体系，制定并实施妇女发展纲要，不断健全工作机构，加大资金投入，有力促进了妇女发展。

　　记者了解到，为了使妇女平等的劳动就业权利得到保障。广东省认真制定和落实各项就业优惠政策和再就业扶持政策，完善了妇女培训促就业机制。全省共建立三级妇女职业技能培训基地695个，加快了农村劳动力转移步伐。同时，在全国率先开展“零就业家庭”就业援助工作，对女性就业困难群体重点进行个性化就业服务，实现男女同工同酬，妇女劳动权益基本得到保障。 　

　　记者在采访时感受到，广东妇女受教育程度的大幅度提高，为妇女就业打下了坚实的基础。广东省加大教育事业的投入，进一步消除妇女教育中的性别差异，各地学历教育的在校女学生比例稳步上升，全省接受中高等成人教育的女性总数超过男性。目前，全省各级妇联培训妇女干部6830人次，扶持1.74万名农村低学历女性参加大中专学历教育，加强2万多所妇女学校的管理，建立220所星级妇女学校，创办5个全国“双学双比”示范基地。对一百多万妇女开展了实用技术、职业技能、文化道德等多类别培训，并依托648个外来女工流动学校和女子职业技术学院，加强对流动妇女的教育培训。

　　加大妇女人力资源的开发力度，推动妇女与经济社会的协调发展、城乡妇女的统筹发展，是广东解决好妇女平等就业问题的一大良策。记者采访时了解到，在农村，积极开展“妇女科技直通车”活动，大力培育巾帼科技致富带头人，促进妇女发展生产、科技致富。充分利用“百万农村青年技能培训工程”等平台，加强对农村妇女劳动技能培训，协助农村富余女劳动力非农转移，实现就业、再就业；在城镇，不断深化妇女“巾帼建功”活动，进一步丰富“巾帼文明岗”创建的内涵，规范管理，引导妇女提高素质、岗位建功，创造更大的业绩。

　　赵东花对记者说，广东省十分重视在经济社会发展中维护妇女合法权益，实现男女和谐发展，促进社会公平。近年来，广东省认真实施妇联系统“五五”普法规划，推行“百万妇女学法律活动”，做好妇女权益保障法和《广东省实施〈妇女权益保障法〉办法》的宣传贯彻工作，利用各种形式开展法律宣传教育，使维护妇女儿童权益的法律观念和法律知识深入人心。

　　广东省专门设立了12338维权公益热线平台，畅通妇女民意反映渠道，依法及时合理地推动解决妇女群众反映的问题。

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